پارس اپ · استخدام

فرم استخدام

این فرم حدود ۲۵ دقیقه زمان می‌برد. ما به پاسخ‌های دقیق و مبتنی بر تجربه واقعی اهمیت می‌دهیم — نه پاسخ‌های کلی و آماده.

استخدام برای چیست؟

پارس اپ یک صرافی ارز دیجیتال در حوزه فین‌تک است. ما در حال جذب نیروهای توانمند برای تیم‌های مختلف هستیم — نقش دقیق هر فرد بر اساس مهارت، تجربه و نیاز تیم در زمان استخدام مشخص می‌شود.

لازم نیست الان بدانید دقیقاً در کدام بخش کار می‌کنید. صادقانه مهارت‌ها و تجربه خود را بنویسید؛ ما از روی همین اطلاعات تشخیص می‌دهیم هر نفر مناسب کدام حوزه است.

پشتیبانی مشتری بازاریابی تبلیغات اینستاگرام مدیریت و هماهنگی تولید محتوا فروش ابزار و نرم‌افزار
حوزه: فین‌تک · ارز دیجیتال زمان: ۲۰–۳۰ دقیقه پاسخ: ظرف ۷۲ ساعت
۰٪ تکمیل
۱ اطلاعات تماس

برای کدام نقش درخواست می‌دهید؟ بقیه‌ی سؤال‌ها بر اساس همین نقش سنجیده می‌شوند.

الزامی است
الزامی است
الزامی است
الزامی است
الزامی است

صادقانه بنویسید — علاقه به فین‌تک، ارز دیجیتال، یا نوع کار را توضیح دهید.

۰ / حداقل ۱۰۰ کاراکتر
حداقل ۱۰۰ کاراکتر بنویسید

با توجه به نقشی که بالا انتخاب کردید: فکر می‌کنید مهم‌ترین ۳ کاری که روزانه به‌عهده‌ی شماست چیست؟ و بعد از ۳ ماه، «موفق‌بودن» در این نقش یعنی چه؟ (نشان می‌دهد چقدر نقش را واقعی تصور کرده‌اید.)

۰ / حداقل ۱۲۰ کاراکتر
حداقل ۱۲۰ کاراکتر بنویسید
۲ تجربه و مهارت‌ها

سطح هر حوزه را صادقانه انتخاب کنید. «آشنایی» یعنی می‌دانید چیست؛ «تجربه عملی» یعنی واقعاً انجام داده‌اید؛ «حرفه‌ای» یعنی می‌توانید مستقل مسئولیت بگیرید. در مصاحبه حضوری از همین موارد تست می گیریم و می‌پرسیم.

نام شرکت، نقش، مدت همکاری و وظایف اصلی. اگر تجربه کاری ندارید، فعالیت‌هایی که نشان‌دهنده مسئولیت‌پذیری شماست را بنویسید.

۰ / حداقل ۸۰ کاراکتر
حداقل ۸۰ کاراکتر بنویسید

حداقل در یک حوزه باید «تجربه عملی» یا «حرفه‌ای» انتخاب کنید.

حوزه بدون تجربه آشنایی تجربه عملی حرفه‌ای
نرم‌افزار و ابزار اداری
پشتیبانی مشتری
بازاریابی
تبلیغات و کمپین
اینستاگرام و شبکه‌های اجتماعی
تولید محتوا
مدیریت و هماهنگی
فروش
ارز دیجیتال و فین‌تک
حداقل یک حوزه را در سطح «تجربه عملی» یا «حرفه‌ای» انتخاب کنید

هر کدام را که واقعاً استفاده کرده‌اید انتخاب کنید — در مصاحبه می‌پرسیم.

حوزه را نام ببرید و یک کار واقعی که انجام داده‌اید توضیح دهید — اینجا دروغ راحت لو می‌رود.

۰ / حداقل ۱۲۰ کاراکتر
حداقل ۱۲۰ کاراکتر بنویسید
۳ چطور عمل می‌کنید؟

هر سناریو را با جزئیات پاسخ دهید. پاسخ‌های کوتاه و کلی کمتر بررسی می‌شوند. حداقل ۱۵۰ کاراکتر برای هر سوال الزامی است.

۱
پیگیری و استقلال
مدیر ساعت ۱۰ صبح از شما می‌خواهد گزارش هفتگی را تا پایان روز تحویل دهید. ساعت ۴ عصر متوجه می‌شوید برای ادامه به یک اطلاعات کلیدی نیاز دارید که مدیر پاسخ نمی‌دهد — نه تلفن، نه پیام.
دقیقاً چه می‌کنید؟ قدم به قدم بنویسید. *
۰ / حداقل ۱۵۰ کاراکتر
حداقل ۱۵۰ کاراکتر بنویسید
۲
اولویت‌بندی تحت فشار
همزمان ۵ کار فوری از ۵ نفر مختلف به شما رسیده. هیچ‌کدام نمی‌گویند کدام مهم‌تر است و همه می‌گویند «فوری».
چطور اولویت‌بندی می‌کنید؟ اگر نمی‌دانید کدام کار اصلاً وظیفه‌ی شماست، چطور سریع تشخیص می‌دهید و تصمیم می‌گیرید؟ معیار خودتان را بنویسید. *
۰ / حداقل ۱۵۰ کاراکتر
حداقل ۱۵۰ کاراکتر بنویسید
۳
بهینه‌سازی و زیرکی
یک کاری را چند بار تکرار کردید و هر بار سریع‌تر یا بهتر انجام دادید.
چه کار بود و دقیقاً چه تغییری دادید که دفعه بعد بهتر شد؟ *
۰ / حداقل ۱۵۰ کاراکتر
حداقل ۱۵۰ کاراکتر بنویسید
۴
صداقت و مسئولیت‌پذیری
آخرین باری که اشتباه شما باعث شد زمان، پول یا انرژی شخص دیگری هدر برود.
چه اتفاقی افتاد؟ آن شخص چطور متوجه شد؟ بعدش چه سیستمی ساختید که تکرار نشود؟ *
۰ / حداقل ۱۵۰ کاراکتر
حداقل ۱۵۰ کاراکتر بنویسید
۵
صداقت و یکپارچگی مالی
کاربری که برداشت ۵۰ میلیونی‌اش گیر کرده، خصوصی به شما پیام می‌دهد: «اگر امروز راهش بیندازی، یک تشکر حسابی نقدی برات می‌فرستم.» همان‌موقع متوجه می‌شوید یکی از همکاران هم گاهی برای راحتی، مرحله‌ی احراز هویت بعضی کاربران را رد می‌کند.
دقیقاً چه می‌کنید؟ هم درباره‌ی پیشنهاد کاربر، هم درباره‌ی کار همکار. *
۰ / حداقل ۱۵۰ کاراکتر
حداقل ۱۵۰ کاراکتر بنویسید
۶
خودآگاهی
فرض کنید ۳ ماه در این شرکت کار کردید و من تصمیم گرفتم همکاری را قطع کنم.
به نظر خودتان محتمل‌ترین دلیل اخراج شما چه خواهد بود؟ *
۰ / حداقل ۱۰۰ کاراکتر
حداقل ۱۰۰ کاراکتر بنویسید
۷
تجربه واقعی (فیلتر شخصی)
یک مشکل واقعی که در محل کار یا زندگی روزمره‌تان داشتید و خودتان — بدون کمک مستقیم مدیر — حلش کردید.
مشکل چه بود، چه کردید و نتیجه چه شد؟ نام شرکت یا مکان را هم بنویسید. *
۰ / حداقل ۱۵۰ کاراکتر
حداقل ۱۵۰ کاراکتر بنویسید
۴ شبیه‌سازی یک روز کاری
۱۰′
مهم‌ترین بخش این فرم
فارغ از نقشتان، صبح که می‌آیید این ۵ چیز روی میز تیم است. نمی‌خواهیم همه را شما انجام دهید — می‌خواهیم معیار تشخیص و قضاوت شما را ببینیم: کدام را خودتان دست می‌گیرید، کدام را به چه کسی ارجاع می‌دهید، و چه چیزی اصلاً کار شما نیست.
۱
۸ تیکت پشتیبانی باز — یکی درباره تأخیر در برداشت ۵۰ میلیونی
۲
۱۵ پیام خوانده‌نشده در تلگرام و اینستاگرام از کاربران
۳
کمپین تبلیغاتی فردا شروع می‌شود و بنر و متن هنوز تأیید نشده
۴
یک کاربر ناراضی در گروه عمومی دارد شکایت می‌کند
۵
گزارش روزانه تراکنش‌ها هنوز آماده نشده
۱ با توجه به نقشتان، اولین کارهایتان در ۳۰ دقیقه‌ی اول چیست و چرا؟ مشخص کنید کدام را خودتان دست می‌گیرید و کدام را به چه کسی ارجاع می‌دهید. *
۰ / حداقل ۱۲۰ کاراکتر
حداقل ۱۲۰ کاراکتر بنویسید
۲ چه کاری را عمداً انجام نمی‌دهید و چرا؟ *
۰ / حداقل ۸۰ کاراکتر
حداقل ۸۰ کاراکتر بنویسید
۳ یک پیام نمونه بنویسید: به کاربری که از تأخیر برداشت ناراضی است — یا اگر نقشتان ارتباط مستقیم با کاربر ندارد، به همکار/مدیری که منتظر خروجیِ عقب‌افتاده‌ی شماست. *
۰ / حداقل ۸۰ کاراکتر
حداقل ۸۰ کاراکتر بنویسید
۵ معرفی صوتی

یک فایل صوتی ۶۰ تا ۹۰ ثانیه‌ای ضبط کنید. الزامی است. بخش اول (کوتاه): خیلی مختصر خودتان را معرفی کنید — چه کسی هستید و چرا فین‌تک. بخش دوم (مهم‌تر): یکی از همان سناریوهای بالا را که برایتان واقعی‌تر بود، با زبان خودتان و طبیعی توضیح دهید — نه خواندن از روی متن. (پاسخ شفاهی شما با پاسخ نوشته‌شده مقایسه می‌شود.)

برای آپلود کلیک کنید یا فایل را اینجا بکشید
انتخاب فایل صوتی
MP3 · M4A · OGG · WAV — حداکثر ۱۰ مگابایت
آپلود فایل صوتی الزامی است

اطلاعات شما محرمانه است و فقط برای فرآیند استخدام استفاده می‌شود

فرم شما ثبت شد

از وقتی که گذاشتید ممنونیم.
در صورت تأیید اولیه، ظرف ۷۲ ساعت با شما تماس می‌گیریم.